Blog
24
Eyl
İŞİMİZ DÖNÜŞÜME ENGEL Mİ?
Kategori: Yazılar
“Şu anda çok işimiz var, bizi dönüşüm vs ile uğraştırmayın” Bu söylem, belki de kurumların dönüşüm sürecini destekleyen dönüşüm koçlarının veya danışmanların sıklıkla duyduğu bir c...
12
Şub
HERKESİN MUTLU OLACAĞI BİR DENEYİM MÜMKÜN MÜ?
Kategori: Yazılar
Yaşamın içerisinde uyku anından tutun alışverişe kadar aslında her bir noktada insan olarak farklı bir deneyim yaşıyoruz. Hatta bir yatak markasının reklamlarda yüz gün deneyin, me...
12
Şub
NEDEN DEĞİŞİM YÖNETİMİ?
Kategori: Yazılar
Hızlı değişen piyasa koşulları, teknolojik gelişmeler, organizasyonlarda jenerasyon anlamındaki çeşitliliğin artması, çalışan beklentilerinin değişmesi ve müşteri ihtiyaçları ile b...
12
Şub
ÇEVİK VE KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMDE KOÇLUĞUN ÖNEMİ
Kategori: Yazılar
Çevik çalışma her ne kadar ağırlıklı olarak metodik bir çalışma şekli olarak zihinlere yerleşmiş olsa da aslında temelinde kültürel bir dönüşümü gerektiriyor. Bu yanılgının arkasın...
01
Şub
#4 Ford Otosan’ın Dönüşüm Yolculuğunda Kültür ve Liderliğin Etkisi
Kategori: Podcast
Yetenek Gelecek serisinin dördüncü bölümünde Tevfik Uyar moderatörlüğünde, Kültür ve Liderlik Dönüşüm Liderimiz Emel Abacı Adalıoğlu ile çevik dönüşüm hikayemizi konuşurken çevik k...
23
Oca
Değişin Değil Değişim Hikayesi | Çevik Dönüşüm Yolculuğu 2. Bölüm – Hedeflerimiz
Kategori: Youtube
Çevik dönüşümle birlikte neyi hedefliyoruz? Kültür ve Liderlik Dönüşümü Liderimiz Emel Abacı Adalıoğlu hedeflerimizi anlatıyor
23
Oca
#YetenekGelecek 4. Bölüm | Ford Otosan’ın Dönüşüm Yolculuğunda Kültür ve Liderliğin Etkisi
Kategori: Youtube
Yetenek Gelecek serisinin dördüncü bölümünde Tevfik Uyar moderatörlüğünde, Kültür ve Liderlik Dönüşüm Liderimiz Emel Abacı Adalıoğlu ile çevik dönüşüm hikayemizi konuşurken çevik k...
10
Oca
Değişin Değil Değişim Hikayesi | Çevik Dönüşüm Yolculuğu 2. Bölüm
Kategori: Youtube
Değişimin bizi getirdiği noktada ortaya çıkan çevik dönüşüm hikayemizi Kültür ve Liderlik Dönüşümü Liderimiz Emel Abacı Adalıoğlu anlatıyor.