Son dönemde yapılan araştırmalar, liderlerin önümüzdeki 10 yıl içerisinde sahip olması gereken yetkinliklerin ilk sıralarında değişim yönetimine yer veriyor. Değişimin oldukça yıkıcı hale geldiği ve frekansının da sıklaştığı bir süreçte, Gartner’ın en son yaptığı araştırma bu yetkinliğin önemine bir kez daha işaret ediyor.

Çalışanların % 73’ü değişim yorgunluğu yaşarken, % 74’ü yöneticilerin değişim süreçlerinde etkili bir liderlik gösteremediğini ifade ediyor. Bu yorgunluk ise çalışan bağlılığını %35, işte kalma niyetini %44 oranında azaltıyor.

Şirketiniz içerisindeki temel bir süreç değişikliği, organizasyon değişiklikleri , sistem geçişi, geniş çaplı sosyal sorumluluk çalışmalarınız veya bir ürünün devreye alma süreci dahi titiz bir değişim yönetimi sürecini gerektirir.

Bu noktada, 30 yıllık değişim yönetimi tecrübemizi sizlerle paylaşmaya hazırız. Aşağıdaki hizmetlerimiz ile ilgili bizlere ulaşabilirsiniz :

• Değişim yönetimi ihtiyaçlarınıza özel danışmanlık hizmetlerimiz
• Yeni ürün devreye alma projeleri yönetimi
• Büyük ölçekli maliyet azaltma projelerinin değişim yönetimi tasarımı
• Ekiplerinizin değişim yönetimi konusunda eğitilmesi
• Organizasyonunuzda değişim yönetimi liderlerinizin yetiştirilmesi
• Proje ekiplerine istihdam edilen bireylere özel yetenek gelişim programları
• Değişim yönetimi konusunda uzman yeteneklerin istihdam edilmesi