Değişimin oldukça yıkıcı hale geldiği ve frekansının da sıklaştığı bir süreçte, Gartner’ın en son yaptığı araştırma bu yetkinliğin önemine bir kez daha işaret ediyor.

Çalışanların % 73’ü değişim yorgunluğu yaşarken, % 74’ü yöneticilerin değişim süreçlerinde etkili bir liderlik gösteremediğini ifade ediyor. Bu yorgunluk ise çalışan bağlılığını %35, işte kalma niyetini %44 oranında azaltıyor.

Şirketiniz içerisindeki temel bir süreç değişikliği, organizasyon değişiklikleri , sistem geçişi, geniş çaplı sosyal sorumluluk çalışmalarınız veya bir ürünün devreye alma süreci dahi titiz bir değişim yönetimi sürecini gerektirir.

Yapılandırılmamış bir değişim yönetiminin başarılı olması, çalışanları ve müşterileri mutlu etme olasılığı oldukça düşüktür.

Eğitimimiz ile ilgili detaylı bilgi ve teklif almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.